Kategori: Arbetsmiljö & Kultur
-
Vad är resiliens och varför behöver din organisation ha det?
Resiliens är förmågan att stå emot och överleva motgångar och kriser genom positiv anpassning och flexibilitet. I en värld där förändringarna går allt snabbare och kriser av olika slag avlöser…
-
7 teamfaktorer som främjar innovation
I en snabbt föränderlig värld behöver organisationer ha förmågan att innovera. Men hur uppstår innovation egentligen? Vilka faktorer har betydelse för vår innovationsförmåga? Den här artikeln beskriver kortfattat vad innovation…
-
Vägen till evidensbaserade beslut om framtidens arbetsplats
Vi står inför en unik situation. Det senaste året har många av oss totalt förändrat vårt sätt att arbeta på. Fler än någonsin har arbetat hemifrån och vi har behövt…
-
Allt du behöver veta om forskning på distansarbete
Just i detta nu sitter beslutsfattare i olika organisationer och funderar på hur det ska bli med distansarbete framöver. När den värsta pandemin är över och vi ska återgå till…
-
Hur mår vi när vi jobbar hemifrån?
Det blir allt vanligare att jobba hemifrån, en förändring som kommer med både möjligheter och risker. Många hävdar att det finns produktivitetsvinster att hämta, samt att både arbetsgivare och arbetstagare…
-
Skapa psykologisk trygghet – så gör du
Psykologisk trygghet – upplevelsen av att det är tryggt att uttrycka sig och ta sociala risker – har visat sig ha stor betydelse i den organisatoriska miljön. Hittills har forskare…
-
Psykologisk trygghet – vad är det och vad säger forskningen?
Du har säkert hört att psykologisk trygghet är viktigt på en arbetsplats. Men vad är psykologisk trygghet egentligen? Varifrån kommer begreppet? Finns det någon forskning på psykologisk trygghet? Vad säger…
-
Fyra processer där HR kan skapa engagemang
Engagemang är viktigt i en organisation, det har vi konstaterat tidigare. Genom dess positiva effekt på prestation kan engagemang vara en viktig konkurrensfördel. Engagemang kan till och med vara avgörande…
-
Tre viktiga punkter för att skapa medarbetarengagemang
Medarbetarengagemang är ett hett tema för HR. Engagemang på arbetsplatsen anses vara allt viktigare – att ha engagerade medarbetare som presterar utöver förväntningarna för att de vill. Med engagemang kommer…
-
Kommunikation och konflikter i team på distans – virtuella team del 4
Den här artikelserien berör team som kommunicerar och arbetar på distans. Tidigare artiklar har handlat om vad du bör tänka på innan du etablerar ett virtuellt team, vad som är…
Prenumerera
Vill du få HR-forskning direkt i din inkorg? Prenumerera på nya inlägg här:
Kategorier
- Arbetsmiljö & Kultur
- Belöning
- Evidensbaserad HR
- Lärande & Utveckling
- Ledarskap
- Mångfald & Inkludering
- Rekrytering
- Strategisk HR
- Trender & Rapporter
Etiketter
2017 agil HR agilitet arbetstid distansarbete distansledarskap employee engagement evidensbaserad HR evidensbaserad rekrytering flexibilitet HRD Human Resource Management Human Resource Management Journal Human Resource Management Review intervju intervjuteknik jobbanalys Journal of Applied Psychology kandidatupplevelse karriär kompetensbaserad rekrytering kompetensutveckling ledarskap ledarskapsutveckling LMX lärande & utveckling lärande organisation lön medarbetarengagemang metaanalys motivation mångfald personalomsättning personlighet personlighetstest prestation psykologisk trygghet referenstagning rekrytering rekryteringsprocess strategisk HR tillit trender urvalsmetod virtuella team
Integritetspolicy
Här hittar du artiklar om forskningen inom HR, organisation och ledarskap. Vill du veta mer om hur vi förhåller oss till innehållet? Läs vår innehållspolicy.