Beslutsfattande kan vara oerhört svårt och risken för att irrelevanta faktorer påverkar beslutet och dess kvalitet är stor. Den här artikeln beskriver sex vanliga problem…
Etikett: evidensbaserad HR
Vi lyfter ofta fram fördelarna med det evidensbaserade arbetssättet här på Tema HR. Men självklart finns det även utmaningar och risker med att arbeta evidensbaserat.…
Har du koll på viktig HR-forskning? Här får du en snabb genomgång av 10 inflytelserika meta-analyser som berör olika teman inom HR-området. En meta-analys är…
Varifrån kommer idén om att arbeta evidensbaserat? Vad innebär det i praktiken? Hur ser en evidensbaserad arbetsprocess ut? Den här artikeln ger en kort historisk…
Vilka utmaningar kommer HR möta i framtiden? Hur kommer professionen att förändras och vilka konsekvenser får det? Vi tar en titt på vad medlemmarna i…
Arbetar Sveriges HR-personer evidensbaserat? Enligt en undersökning av medlemmarna i Sveriges HR-förening gör de flesta inte det. Hur stor del av yrkesgruppen baserar då beslut…
Evidensbaserad rekrytering eller evidensbaserat urval handlar om att använda vetenskapligt säkerställda metoder vid bedömning och urval av kandidater i en rekryteringsprocess. Det gäller exempelvis vilka…
Evidensbaserad HR bygger på ett vetenskapligt förhållningssätt där beslut inom HR baseras på vetenskapliga bevis, expertis, organisatorisk kontext och viktiga intressenters intressen. Här på Tema…
Evidensbaserad HR handlar om att förbättra HR-relaterade beslut genom att använda giltiga och pålitliga bevis. Men hur avgör vi vilka bevis som är bäst? Vad…
Kompetensutveckling har en rad potentiella fördelar för organisationen, det har konstaterats många gånger tidigare. Bland annat kan det leda positiva attityd- och beteendeförändringar, samt bättre…