Kategori: Evidensbaserad HR
-
Vad är evidensbaserad HR och varför ska du bry dig?
Vad är evidensbaserad HR och vad innebär det att arbeta evidensbaserat? Det här är en artikel för dig som arbetar inom HR eller HR-relaterade områden, vill vara trovärdig och få…
-
Evidensbaserad rekrytering – träffsäkerhet genom mekanisk bedömning
Evidensbaserad rekrytering handlar om att använda vetenskapligt säkerställda metoder vid bedömning och urval av kandidater i en rekryteringsprocess. Det gäller exempelvis vilka krav vi baserar urvalet på och vilka urvalsmetoder…
-
5 steg till att arbeta evidensbaserat med personalomsättningen
Ser du utmaningar med organisationens personalomsättning? Tror du att det skulle vara bra om ni arbetade mer aktivt med den? Då är den här artikeln för dig. Här får du…
-
3 forskningsbaserade strategier för att minska personalomsättningen
Hög personalomsättning kan vara ett stort bekymmer för en organisation. Även om personalomsättning inte per automatik är negativt innebär alltför höga nivåer ofta stora kostnader för avveckling, rekrytering och introduktion.…
-
Vägen till evidensbaserade beslut om framtidens arbetsplats
Vi står inför en unik situation. Det senaste året har många av oss totalt förändrat vårt sätt att arbeta på. Fler än någonsin har arbetat hemifrån och vi har behövt…
-
Hur du fattar evidensbaserade beslut i en osäker värld
Att arbeta evidensbaserat innebär att vid varje beslut ha ett vetenskapligt förhållningssätt, följa en bestämd beslutsprocess, samt basera beslutet på bästa tillgängliga bevis. Det är dock ofta lättare sagt än…
-
6 sätt att förbättra ert organisatoriska beslutsfattande
Beslutsfattande kan vara oerhört svårt och risken för att irrelevanta faktorer påverkar beslutet och dess kvalitet är stor. Den här artikeln beskriver sex vanliga problem vid organisatoriskt beslutsfattande och vad…
-
Fyra risker med att arbeta evidensbaserat
Vi lyfter ofta fram fördelarna med det evidensbaserade arbetssättet här på Tema HR. Men självklart finns det även utmaningar och risker med att arbeta evidensbaserat. I den här artikeln tar…
Prenumerera
Vill du få HR-forskning direkt i din inkorg? Prenumerera på nya inlägg här:
Kategorier
- Arbetsmiljö & Kultur
- Belöning
- Evidensbaserad HR
- Lärande & Utveckling
- Ledarskap
- Mångfald & Inkludering
- Rekrytering
- Strategisk HR
- Trender & Rapporter
Etiketter
2016 2017 2018 agilitet arbetstid bias distansarbete distansledarskap employee engagement employer branding engagemang evidensbaserad HR evidensbaserad rekrytering flexibilitet HRD Human Resource Management Human Resource Management Journal informellt lärande intervju intervjuteknik jobbanalys Journal of Applied Psychology kandidatupplevelse karriär kompetensutveckling ledarskap lärande & utveckling lärande organisation lön medarbetarengagemang metaanalys motivation mångfald personalomsättning personlighet personlighetstest prestation psykologisk trygghet rekrytering rekryteringsprocess strategisk HR tillit trender urvalsmetod virtuella team
Integritetspolicy
Här hittar du artiklar om forskningen inom HR, organisation och ledarskap. Vill du veta mer om hur vi förhåller oss till innehållet? Läs vår innehållspolicy.