Skip to content

Tema HR

Spännande rön inom HR

  • Om Tema HR
  • Rapporter
  • Webbinarium
  • Utbildning och tjänster
    • Utbildning rekrytering med evidens i fokus
    • Workshop för rekryteringsteamet
    • Rekryteringslabbet rekryteringsnätverk
    • Distanskurs: Mekanisk bedömning för träffsäker rekrytering
  • Annonser och samarbete

Etikett: lärande organisation

bilden illustrerar en expansiv lärmiljö

Hur en expansiv lärmiljö ger organisationen förutsättningar för lärande

23 november, 2021 By Astrid

De flesta organisationer vill skapa bättre förutsättningar för lärande. Men vad är det egentligen i en organisation som gör att lärande och utveckling kan ske?…

informellt lärande

10 sätt att främja informellt lärande och skapa en arbetsplats full av lärmöjligheter

27 oktober, 2021 By Astrid

Lärande är en högt prioriterad fråga i många organisationer just nu, inte minst till följd av de snabba förändringar vi ser i omvärlden och på…

Mäta lärande och förutsättningar för lärande

Mäta lärande – är din organisation en lärande organisation?

8 juni, 2021 By Astrid

För många organisationer är lärande just nu högt upp på agendan. Kunskaper och färdigheter blir inaktuella i allt snabbare takt och de flesta av oss…

Prenumerera

temahr

Kategorier

  • Arbetsmiljö & Kultur
  • Belöning
  • Evidensbaserad HR
  • Lärande & Utveckling
  • Ledarskap
  • Mångfald & Inkludering
  • Rekrytering
  • Strategisk HR
  • Trender & Rapporter

Etiketter

2016 2017 2018 agilitet arbetstid distansarbete distansledarskap employee engagement engagemang evidensbaserad HR evidensbaserad rekrytering flexibilitet HRD HRM Human Resource Management Human Resource Management Journal informellt lärande intervju intervjuteknik jobbanalys Journal of Applied Psychology kandidatupplevelse karriär kompetensbaserad rekrytering kompetensutveckling ledarskap lärande & utveckling lön medarbetarengagemang metaanalys motivation mångfald personalomsättning personlighet personlighetstest prestation psykologisk trygghet referenstagning rekrytering rekryteringsprocess strategisk HR tillit trender urvalsmetod virtuella team

Senaste inläggen

  • Evidensbaserad rekrytering – träffsäkerhet genom mekanisk bedömning
  • 7 tips för bättre utvecklingssamtal och prestationsutvärderingar
  • Icke-verbal kommunikation påverkar hur du bedömer kandidater i en intervju
  • Börja arbeta evidensbaserat med rekrytering
  • Arbetsprov – uppdaterad kunskap om en populär urvalsmetod

Arkiv

Meta

  • Logga in
  • Flöde för inlägg
  • Flöde för kommentarer
  • WordPress.org

Kategorier

  • Arbetsmiljö & Kultur
  • Belöning
  • Evidensbaserad HR
  • Lärande & Utveckling
  • Ledarskap
  • Mångfald & Inkludering
  • Rekrytering
  • Strategisk HR
  • Trender & Rapporter

Etiketter

2016 2017 2018 agilitet arbetstid distansarbete distansledarskap employee engagement engagemang evidensbaserad HR evidensbaserad rekrytering flexibilitet HRD HRM Human Resource Management Human Resource Management Journal informellt lärande intervju intervjuteknik jobbanalys Journal of Applied Psychology kandidatupplevelse karriär kompetensbaserad rekrytering kompetensutveckling ledarskap lärande & utveckling lön medarbetarengagemang metaanalys motivation mångfald personalomsättning personlighet personlighetstest prestation psykologisk trygghet referenstagning rekrytering rekryteringsprocess strategisk HR tillit trender urvalsmetod virtuella team

Prenumerera

temahr
© 2023 Tema HR
Powered by WordPress - Miteri by ThemeEgg