Skip to content

Tema HR

Spännande rön inom HR

  • Om Tema HR
  • Rapporter
  • Webbinarium
  • Utbildning och tjänster
    • Utbildning rekrytering med evidens i fokus
    • Workshop för rekryteringsteamet
    • Rekryteringslabbet rekryteringsnätverk
    • Distanskurs: Mekanisk bedömning för träffsäker rekrytering
  • Annonser och samarbete

Etikett: agil HR

hur hr bidrar till att skapa en agil organisation

Hur HR bidrar till att skapa en agil organisation

29 september, 2021 By Astrid

I en allt mer snabbrörlig och turbulent omvärld behöver organisationer utveckla förmågan att vara anpassningsbar och flexibel. Att vara en agil organisation handlar om just…

agil organisation

Strategisk agilitet – hur du bygger en agil organisation

26 maj, 2021 By Astrid

I den här artikeln får du lära dig vad strategisk agilitet är och hur du främjar det i din organisation. Att vara agil eller arbeta…

arbeta agilt inom hr

Agil HR – vad innebär agilitet och agila arbetssätt för HR?

14 april, 2021 By Astrid

Agil HR är ett trendande begrepp. Fler och fler beskriver hur de arbetar agilt inom HR. Men vad är egentligen agil HR? Vad innebär det…

Prenumerera

temahr

Kategorier

  • Arbetsmiljö & Kultur
  • Belöning
  • Evidensbaserad HR
  • Lärande & Utveckling
  • Ledarskap
  • Mångfald & Inkludering
  • Rekrytering
  • Strategisk HR
  • Trender & Rapporter

Etiketter

2016 2017 2018 agilitet arbetstid distansarbete distansledarskap employee engagement engagemang evidensbaserad HR evidensbaserad rekrytering flexibilitet HRD HRM Human Resource Management Human Resource Management Journal informellt lärande intervju intervjuteknik jobbanalys Journal of Applied Psychology kandidatupplevelse karriär kompetensbaserad rekrytering kompetensutveckling ledarskap lärande & utveckling lön medarbetarengagemang metaanalys motivation mångfald personalomsättning personlighet personlighetstest prestation psykologisk trygghet referenstagning rekrytering rekryteringsprocess strategisk HR tillit trender urvalsmetod virtuella team

Senaste inläggen

  • Evidensbaserad rekrytering – träffsäkerhet genom mekanisk bedömning
  • 7 tips för bättre utvecklingssamtal och prestationsutvärderingar
  • Icke-verbal kommunikation påverkar hur du bedömer kandidater i en intervju
  • Börja arbeta evidensbaserat med rekrytering
  • Arbetsprov – uppdaterad kunskap om en populär urvalsmetod

Arkiv

Meta

  • Logga in
  • Flöde för inlägg
  • Flöde för kommentarer
  • WordPress.org

Kategorier

  • Arbetsmiljö & Kultur
  • Belöning
  • Evidensbaserad HR
  • Lärande & Utveckling
  • Ledarskap
  • Mångfald & Inkludering
  • Rekrytering
  • Strategisk HR
  • Trender & Rapporter

Etiketter

2016 2017 2018 agilitet arbetstid distansarbete distansledarskap employee engagement engagemang evidensbaserad HR evidensbaserad rekrytering flexibilitet HRD HRM Human Resource Management Human Resource Management Journal informellt lärande intervju intervjuteknik jobbanalys Journal of Applied Psychology kandidatupplevelse karriär kompetensbaserad rekrytering kompetensutveckling ledarskap lärande & utveckling lön medarbetarengagemang metaanalys motivation mångfald personalomsättning personlighet personlighetstest prestation psykologisk trygghet referenstagning rekrytering rekryteringsprocess strategisk HR tillit trender urvalsmetod virtuella team

Prenumerera

temahr
© 2023 Tema HR
Powered by WordPress - Miteri by ThemeEgg