Etikett: HRD
-
Feedback och reflektion för bättre prestation
Vilken betydelse har feedback och reflektion för prestation? Behövs båda för lärande och utveckling? Räcker det med en av dem? Vilken har störst betydelse? Den här artikeln berättar om en…
-
Fem tips för mer evidensbaserad kompetensutveckling
Kompetensutveckling har en rad potentiella fördelar för organisationen, det har konstaterats många gånger tidigare. Bland annat kan det leda positiva attityd- och beteendeförändringar, samt bättre prestationer på både individ- och…
-
Karriär – inte bara på individens villkor
Vad betyder karriärbegreppet? Vad innebär det att skapa en karriär? Hur går det till? Vilka är förutsättningarna? Synen på karriär har förändrats, men flera av de vanligaste perspektiven i teoribildningen…
-
HR-trender 2018
Enligt Oracles trendrapport ”HR Trends Report 2018” visar stora HR-trender att 2018 är medarbetarens år. Vad betyder det? Att HR först nu fokuserar på medarbetarna? För mig låter det som…
-
Bristen på kunskap inom HR
Det är dags för en verklighetskontroll för dig som jobbar med HR-frågor. Vi måste prata om bristen på kunskap inom HR. Faktum är att majoriteten av personer som jobbar inom…
-
Glappet mellan teori och praktik
Under min utbildning har det ständigt påpekats att det finns ett problematiskt glapp mellan forskningen och HR i praktiken. Den senaste veckans läsning har belyst problemet fyra gånger om, vilket har…
Prenumerera
Vill du få HR-forskning direkt i din inkorg? Prenumerera på nya inlägg här:
Kategorier
- Arbetsmiljö & Kultur
- Belöning
- Evidensbaserad HR
- Lärande & Utveckling
- Ledarskap
- Mångfald & Inkludering
- Rekrytering
- Strategisk HR
- Trender & Rapporter
Etiketter
2016 2017 agilitet arbetstid distansarbete distansledarskap employee engagement engagemang evidensbaserad HR evidensbaserad rekrytering flexibilitet HRD Human Resource Management Human Resource Management Journal informellt lärande intervju intervjuteknik jobbanalys Journal of Applied Psychology kandidatupplevelse karriär kompetensbaserad rekrytering kompetensutveckling ledarskap LMX lärande & utveckling lärande organisation lön medarbetarengagemang metaanalys motivation mångfald personalomsättning personlighet personlighetstest prestation psykologisk trygghet rekrytering rekryteringsprocess strategisk HR teamutveckling tillit trender urvalsmetod virtuella team
Integritetspolicy
Här hittar du artiklar om forskningen inom HR, organisation och ledarskap. Vill du veta mer om hur vi förhåller oss till innehållet? Läs vår innehållspolicy.