Skip to content

Tema HR

Spännande rön inom HR

  • Om Tema HR
  • Tema: Evidensbaserad HR
  • Rapporter
  • Tjänster och samarbete
    • Utbildning, research och stöd
    • Annonser och samarbete
    • Annonsera lediga tjänster

Etikett: Human Resource Management Review

vilka intervjufrågor är bäst, en jämförelse mellan fyra olika typer av intervjufrågor

Vilka intervjufrågor är bäst? En jämförelse mellan fyra typer av strukturerade intervjufrågor

23 januari, 2020 By Astrid

Vilka intervjufrågor är bäst att använda i en strukturerad intervju? Tidigare forskning lutar mot att en strukturerad intervju är bättre på att förutsäga arbetsprestation än…

Vad vet vi om effekten av kompetensutveckling?

4 november, 2018 By Astrid

De flesta som jobbar inom HR är eniga om att det är bra att satsa på kompetensutveckling. Vi ser en logisk koppling mellan kompetensutvecklingsaktiviteter och…

Vad är skillnaden mellan jobbanalys och kompetensmodell?

23 augusti, 2018 By Astrid

Vad är skillnaden mellan jobbanalys och kompetensmodell? I rekryteringssammanhang är jobbanalys ett välkänt samlingsbegrepp för metoder som syftar till att analysera ett jobb och skapa…

Låt oss konstatera detta nu: HR har positiv effekt på organisatorisk prestation

1 december, 2017 By Astrid

Svaret på frågan som alla inom HR funderar över  Har HR en påverkan på prestation i en organisation? Den frågan har många försökt svara på,…

Prenumerera

temahr

Kategorier

  • Arbetsmiljö & Kultur
  • Belöning
  • Evidensbaserad HR
  • Lärande & Utveckling
  • Ledarskap
  • Mångfald & Inkludering
  • Rekrytering
  • Strategisk HR
  • Trender & Rapporter

Etiketter

2016 2017 2018 arbetstid distansarbete distansledarskap employee engagement engagemang evidensbaserad HR evidensbaserad rekrytering flexibilitet Glappet HRD HRM Human Resource Management Human Resource Management Journal Human Resource Management Review intervju intervjuteknik jobbanalys Journal of Applied Psychology kandidatupplevelse karriär kompetensbaserad rekrytering kompetensutveckling kunskapsbrist ledarskap LMX lärande & utveckling lön medarbetarengagemang metaanalys motivation mångfald personlighet prestation prestationsbaserad lön rekrytering rekryteringsprocess strategisk HR teamutveckling tillit trender urvalsmetod virtuella team

Senaste inläggen

  • Agil HR – vad innebär agilitet och agila arbetssätt för HR?
  • Vägen till evidensbaserade beslut om framtidens arbetsplats
  • Allt du behöver veta om forskning på distansarbete
  • 5 utmaningar när du ska jämföra slutkandidater inför ett rekryteringsbeslut
  • Hur du fattar evidensbaserade beslut i en osäker värld

Arkiv

  • april 2021
  • mars 2021
  • februari 2021
  • januari 2021
  • december 2020
  • november 2020
  • oktober 2020
  • september 2020
  • juni 2020
  • maj 2020
  • april 2020
  • mars 2020
  • februari 2020
  • januari 2020
  • december 2019
  • november 2019
  • oktober 2019
  • september 2019
  • augusti 2019
  • juli 2019
  • juni 2019
  • maj 2019
  • april 2019
  • mars 2019
  • februari 2019
  • januari 2019
  • december 2018
  • november 2018
  • oktober 2018
  • september 2018
  • augusti 2018
  • juli 2018
  • maj 2018
  • april 2018
  • mars 2018
  • februari 2018
  • januari 2018
  • december 2017
  • september 2017
  • augusti 2017
  • juli 2017
  • juni 2017
  • mars 2017
  • februari 2017
  • januari 2017
  • augusti 2016
  • juli 2016
  • november 2015

Meta

  • Logga in
  • Flöde för inlägg
  • Flöde för kommentarer
  • WordPress.org
© 2021 Tema HR
Powered by WordPress - Miteri by ThemeEgg