Etikett: kandidatupplevelse
-
Minnesvärda kandidatupplevelser – citat från faktiska kandidater
“Jag investerade nio veckor i processen och fick ingenting tillbaka.” “Det kändes som en genuin konversation, inte ett förhör.” Vad kännetecknar minnesvärda kandidatupplevelser? Vad är det som gör att…
-
Kandidatupplevelsens affärsvärde
Kandidatupplevelse har på senare år blivit en allt viktigare faktor i rekrytering. Ofta ligger fokus på hur kandidater upplever processen och hur det påverkar arbetsgivarvarumärket eller viljan att tacka ja…
-
Kandidatupplevelse – allt du vill veta
Varför ska vi bry oss om rekryteringsprocessens kandidatupplevelse? Det korta svaret är att det alltid är två som väljer – arbetsgivaren och kandidaten. Om kandidaten får en negativ upplevelse och…
-
Telefonintervju, videointervju eller face-to-face intervju?
En anställningsintervju innebär traditionellt att en kandidat och en eller flera intervjuare träffas och pratar om den aktuella tjänsten. Idag är det dock vanligt att den som rekryterar genomför en…
-
Vad är en bra rekryteringsprocess?
Att rekrytera är svårt, men det blir lättare med en bra rekryteringsprocess. Det skapar struktur, gör urvalsarbetet mer systematiskt, underlättar strategiskt rekryteringsarbete och begränsar den mänskliga faktorn. Den här artikeln…
-
Rekryteringsprocessen avslöjar hur det är att jobba hos er
Rekrytering är mer än att attrahera rätt kandidater och rekrytera på ett effektivt sätt. För att rekryteringsprocessen ska bli lyckad är det avgörande att kandidaterna faktiskt väljer att tacka ja…
Prenumerera
Vill du få HR-forskning direkt i din inkorg? Prenumerera på nya inlägg här:
Kategorier
- Arbetsmiljö & Kultur
- Belöning
- Evidensbaserad HR
- Lärande & Utveckling
- Ledarskap
- Mångfald & Inkludering
- Rekrytering
- Strategisk HR
- Trender & Rapporter
Etiketter
2017 2018 agil HR agilitet arbetstid artificiell intelligens distansarbete distansledarskap employee engagement engagemang evidensbaserad HR evidensbaserad rekrytering flexibilitet HRD Human Resource Management Human Resource Management Journal informellt lärande intervju intervjufrågor intervjuteknik jobbanalys Journal of Applied Psychology kandidatupplevelse karriär kompetensutveckling ledarskap lärande & utveckling lärande organisation lön medarbetarengagemang metaanalys motivation mångfald personalomsättning personlighet personlighetstest prestation psykologisk trygghet rekrytering rekryteringsprocess strategisk HR tillit trender urvalsmetod virtuella team
Integritetspolicy
Här hittar du artiklar om forskningen inom HR, organisation och ledarskap. Vill du veta mer om hur vi förhåller oss till innehållet? Läs vår innehållspolicy.