Varför ska vi bry oss om rekryteringsprocessens kandidatupplevelse? Det korta svaret är att det alltid är två som väljer – arbetsgivaren och kandidaten. Om kandidaten…
Etikett: rekryteringsprocess
Referenstagning är ett av de vanligaste momenten i en rekryteringsprocess. Många arbetsgivare kan inte tänka sig att anställa någon utan att kolla referenser. Men vad…
Kompetensbaserad rekrytering som arbetssätt har fått stor uppmärksamhet och spridning i organisationer. Förespråkarna påstår att det finns många fördelar, inklusive rättvisa och träffsäkra rekryteringsprocesser. Att…
Kompetensbaserad rekrytering ses av många som det bästa sättet att rekrytera på. Men vad är egentligen kompetensbaserad rekrytering? Vilka vetenskapliga bevis stöttar arbetssättet? Vilka fördelar…
Evidensbaserad rekrytering eller evidensbaserat urval handlar om att använda vetenskapligt säkerställda metoder vid bedömning och urval av kandidater i en rekryteringsprocess. Det gäller exempelvis vilka…
Att rekrytera är svårt, men det blir lättare med en bra rekryteringsprocess. Det skapar struktur, gör urvalsarbetet mer systematiskt, underlättar strategiskt rekryteringsarbete och begränsar den…