bedomningsskala med beteendeankare

Beteendeankare för att minska bias i intervjun

Du vet säkerligen att dina rekryteringsprocesser är fulla av situationer där fördomar, förutfattade meningar och undermedvetna synsätt påverkar dina bedömningar och beslut. Det kan leda…

observerad personlighet och arbetsprestation

Observerad personlighet och prestation

Har du hört talat om begreppet observerad personlighet? I korta drag är observerad personlighet en bedömning av personlighet som någon annan än personen själv gör.…

personlighetstest för rekrytering och urval

Personlighetstest inom rekrytering och HR

Personlighetstest kan användas för att rekrytera rätt personer, utveckla individer och utveckla grupper. Men det bygger på att organisationen använder bra personlighetstester på rätt sätt.…

hur rekrytera säljare som presterar

Hur rekrytera säljare som presterar?

Ska du rekrytera säljare? Då vill du såklart hitta säljare som presterar i rollen. Hur ser en bra urvalsprocess för att rekrytera säljare ut? Vilka…

automatiserad intervju video

Nya bevis – automatiserad intervju

Den tekniska utvecklingen går snabbt, även på rekryteringsområdet. Från traditionella face-to-face intervjuer, till intervjuer över telefon och video, till automatiserade intervjuer och intervjurobotar. Vissa menar…