Skip to content

Tema HR

Spännande rön inom HR

  • Om Tema HR
  • Tema: Evidensbaserad HR
  • Rapporter
  • Webbinarium
  • Tjänster och samarbete
    • Utbildning, research och stöd
    • Utbildning rekrytering med evidens i fokus
    • Rekryteringslabbet rekryteringsnätverk
    • Annonser och samarbete
    • Annonsera lediga tjänster

Etikett: informellt lärande

fyra personer som reflekterar och diskuterar

Psykologisk trygghet och lärande – vad vet vi?

6 april, 2022 By Astrid

Psykologisk trygghet är en subjektiv upplevelse av en miljö där alla kan uttrycka vad de tycker och tänker utan rädsla för negativa konsekvenser. I en…

bilden illustrerar en expansiv lärmiljö

Hur en expansiv lärmiljö ger organisationen förutsättningar för lärande

23 november, 2021 By Astrid

De flesta organisationer vill skapa bättre förutsättningar för lärande. Men vad är det egentligen i en organisation som gör att lärande och utveckling kan ske?…

informellt lärande

10 sätt att främja informellt lärande och skapa en arbetsplats full av lärmöjligheter

27 oktober, 2021 By Astrid

Lärande är en högt prioriterad fråga i många organisationer just nu, inte minst till följd av de snabba förändringar vi ser i omvärlden och på…

Mäta lärande och förutsättningar för lärande

Mäta lärande – är din organisation en lärande organisation?

8 juni, 2021 By Astrid

För många organisationer är lärande just nu högt upp på agendan. Kunskaper och färdigheter blir inaktuella i allt snabbare takt och de flesta av oss…

Prenumerera

temahr

Kategorier

  • Arbetsmiljö & Kultur
  • Belöning
  • Evidensbaserad HR
  • Lärande & Utveckling
  • Ledarskap
  • Mångfald & Inkludering
  • Rekrytering
  • Strategisk HR
  • Trender & Rapporter

Etiketter

2016 2017 2018 agil HR agilitet arbetstid beslutsfattande distansarbete distansledarskap employee engagement engagemang evidensbaserad HR evidensbaserad rekrytering flexibilitet HRD HRM Human Resource Management Human Resource Management Journal Human Resource Management Review informellt lärande intervju jobbanalys Journal of Applied Psychology kandidatupplevelse karriär kompetensutveckling ledarskap lärande & utveckling lön medarbetarengagemang metaanalys motivation mångfald personalomsättning personlighet personlighetstest prestation psykologisk trygghet rekrytering rekryteringsprocess strategisk HR tillit trender urvalsmetod virtuella team

Senaste inläggen

  • Personlighet i kontext – högre validitet med rätt inramning
  • Den viktigaste forskningen på integritetstest vid rekrytering
  • Låg risk för bias vid strukturerad referenstagning
  • Ny studie om hur du kan skapa psykologisk trygghet långsiktigt
  • 4 faser av grupputveckling – en modell av Susan Wheelan

Arkiv

Meta

  • Logga in
  • Flöde för inlägg
  • Flöde för kommentarer
  • WordPress.org
© 2023 Tema HR
Powered by WordPress - Miteri by ThemeEgg