Etikett: kompetensutveckling
-
Vad vet vi om effekten av kompetensutveckling?
De flesta som jobbar inom HR är eniga om att det är bra att satsa på kompetensutveckling. Vi ser en logisk koppling mellan kompetensutvecklingsaktiviteter och organisatorisk prestation. Om individer får…
-
Transfer of training – hur ser vi till att omsätta lärandet?
Varje år lägger organisationer enorma mängder tid och pengar på utbildningar, kurser och andra kompetensutvecklande aktiviteter för sina medarbetare. Men hur många säkerställer att lärdomarna som uppstår under utbildningstillfället blir…
-
Teamutveckling på distans och avslutning av virtuella team – del 5
De senaste veckorna har vi gått igenom flera aspekter av teamarbete som sker på distans. Det har handlat om vad organisationen bör tänka på innan ett virtuellt team lanseras, vad…
-
Utbildning och träning för mångfald och inkludering
Mångfald och inkludering blir en allt viktigare prioritering för organisationer som vill vara framgångsrika. All forskning pekar mot att heterogena arbetsgrupper presterar bättre, men bara när kulturen är inkluderande. Trots…
-
Varför kompetensutveckling inte bara kan vara HRs ansvar
För de flesta som intresserar sig för HR är det självklart positivt att som arbetsgivare investera i de anställdas utveckling. Många vet säkert om att bristen på utvecklingsmöjligheter är en…
-
Ledarskapsutveckling – vad ger bäst resultat?
Många organisationer lägger mycket pengar på att utveckla sina ledare. Och det är inte konstigt. Ledarskapet är onekligen viktigt för organisationens framgång, för vissa helt avgörande. Men den stora frågan…
-
Fem tips för mer evidensbaserad kompetensutveckling
Kompetensutveckling har en rad potentiella fördelar för organisationen, det har konstaterats många gånger tidigare. Bland annat kan det leda positiva attityd- och beteendeförändringar, samt bättre prestationer på både individ- och…
-
Förväntningar på kompetensutveckling
Vi har redan konstaterat att investeringar i kompetensutveckling kan leda till en rad positiva effekter för organisationen som helhet. Men vad har arbetstagare för förväntningar på kompetensutveckling? Hur vill de…
Prenumerera
Vill du få HR-forskning direkt i din inkorg? Prenumerera på nya inlägg här:
Kategorier
- Arbetsmiljö & Kultur
- Belöning
- Evidensbaserad HR
- Lärande & Utveckling
- Ledarskap
- Mångfald & Inkludering
- Rekrytering
- Strategisk HR
- Trender & Rapporter
Etiketter
2016 2017 agilitet arbetstid artificiell intelligens distansarbete distansledarskap employee engagement evidensbaserad HR evidensbaserad rekrytering flexibilitet HRD Human Resource Management Human Resource Management Journal informellt lärande innovation intervju intervjufrågor intervjuteknik jobbanalys Journal of Applied Psychology kandidatupplevelse karriär kompetensutveckling ledarskap LMX lärande & utveckling lärande organisation lön medarbetarengagemang metaanalys motivation mångfald personalomsättning personlighet personlighetstest prestation psykologisk trygghet rekrytering rekryteringsprocess strategisk HR tillit trender urvalsmetod virtuella team
Integritetspolicy
Här hittar du artiklar om forskningen inom HR, organisation och ledarskap. Vill du veta mer om hur vi förhåller oss till innehållet? Läs vår innehållspolicy.