Höj kvaliteten på dina intervjuer
- Vill du hålla intervjuer som faktiskt kan säga något om framtida beteende och prestation?
- Vill du känna dig tryggare i hur du bedömer intervjusvar?
- Vill du höja kvaliteten och strukturen i hur ni genomför intervjuer?
Då har du kommit rätt! En utbildning i strukturerad intervjubedömning kommer att ge dig kunskaperna och verktygen du behöver för att ta era intervjuer till nästa nivå.
Utmaningar i intervjun
Intervjun är vår absolut vanligaste urvalsmetod. I stort sett alla arbetsgivare använder någon form av intervju för att avgöra vilka de ska erbjuda jobb.
Det påstås också att intervjun är en av de mest träffsäkra metoderna, men det är faktiskt en sanning med modifikation. I verkligheten är det mycket stor variation i träffsäkerhet mellan intervjuer, och det beror framförallt på hur intervjun genomförs.
Många tror att deras intervjuer är strukturerade när de i själva verket inte är det. Ofta faller det på bedömningen som ibland helt saknar struktur. De flesta tycker också att bedömningen är den absolut svåraste delen av att hålla intervjuer. Det vill vi ändra på med den här utbildningen!
Utbildning i strukturerad bedömning
I den här distansutbildningen går vi igenom allt du behöver veta för att utveckla era intervjuer, med fokus på hur du skapar och upprätthåller struktur i bedömningen. Kursen är en halvdag där vi går igenom teori, metoder och teknik samt praktisk tillämpning av dessa. Dessutom får du chans att reflektera över hur ni arbetar idag och diskutera med andra.
Innehåll
Under kursen kommer vi att gå igenom följande innehåll:
- Vad är en strukturerad intervju, egentligen?
- Olika sätt att skapa struktur i intervjubedömningen
- Metoder och tekniker för att ta fram bedömningsstöd
- Hur du använder bedömningsstödet i praktiken
Kursen är en halvdag som består av föreläsning, reflektionsövningar och diskussion mellan deltagare. Du får tillgång till ett kursmaterial (mallar) som även fungerar som stöd i det praktiska arbetet.
Datum
Inga kommande datum.
Kontakta astrid@temahr.se för mer information och prisförslag för en intern utbildning anpassad efter er verksamhet.
Pris
Inga aktuella priser.
Priser anges exklusive moms. Faktureras i samband med anmälan med 30 dagars betalningsvillkor.
Är utbildningen för mig?
Den här utbildningen riktar sig till dig som arbetar operativt med rekrytering, inklusive att hålla intervjuer eller stötta chefer som håller intervjuer. Den passar också för dig som är ansvarig för process- och metodutveckling inom rekrytering i din organisation.
Kursen är utformad för både deltagare som har ett kompetensramverk idag (med eller utan bedömningsstöd) och deltagare som inte använder ett kompetensramverk. I kursen kommer vi att gå igenom hur du kan använda och anpassa ditt kompetensramverk för att uppnå kvalitativa, träffsäkra och rättvisa intervjubedömningar.
Kursledare
Astrid Svedérus
Kursen hålls av Astrid Svedérus, grundare av Tema HR samt utbildare, föreläsare och rådgivare inom evidensbaserad HR och rekrytering.
Tema HR arbetar för att knyta samman forskning och praktik inom HR och rekrytering. Med hjälp av forskning och evidensbaserade metoder tror vi att vi kan göra större skillnad i våra organisationer.
Så säger tidigare deltagare av våra kurser
”Astrid är en väldigt lugn och pedagogisk utbildare, kommunikativt skicklig. Det märks att hon har koll på läget och är kunnig. För mig funkar Teams-upplägget bra.”
”Bra med teori, konkreta exempel, konkreta verktyg och diskussion. Superbjussigt och bra material att få tillgång till.”
”Väldigt bra och matnyttig! Astrid var väldigt tydlig och professionell så att det gick enkelt att följa med trots flera ganska avancerade avsnitt. Det var också väldigt generöst och hjälpsamt att få stödmaterial att använda i det fortsatta arbetet. Bra mix mellan information, dialog och reflektion. Kort och gott – jättenöjd, inspirerad och imponerad!”
”Utbildningen gav fördjupade kunskaper i ämnet och kändes up to date i forskningen. Var samtidigt verklighetsförankrad och gav flera praktiska exempel. Det var dessutom bra att vi själva fick reflektera och diskutera utifrån vår arbetsplats.”
Anmälan
Kursen är stängd för anmälan.
Kontakta oss för mer information om möjligheter till kompetensutveckling genom Tema HR.