Mångfald och inkludering blir en allt viktigare prioritering för organisationer som vill vara framgångsrika. All forskning pekar mot att heterogena arbetsgrupper presterar bättre, men bara…
Etikett: 2016
En anställningsintervju innebär traditionellt att en kandidat och en eller flera intervjuare träffas och pratar om den aktuella tjänsten. Idag är det dock vanligt att…
Hur kan arbetsgivare använda forskningen av motivation för att skapa motiverande arbeten och belöningssystem? Hur ska vi belöna säljare, som traditionellt sett blir belönade efter…
Vilka urvalsmetoder ska du använda när du rekryterar? Vilken urvalsmetod är bäst på att predicera framtida arbetsprestation? Vilken urvalsmetod har högst validitet? Låt oss prata…
Du som jobbar med Human Resources (HR), nu är det dags för en verklighetskontroll. Vi måste prata om bristen på kunskap inom HR. Jag har…