Etikett: feedback
-
Maximera nyttan med 360-graders feedback med hjälp av forskning
360-graders feedback har gått från påstådd fluga på 90-talet till väletablerad praktik för ledar- och medarbetarutveckling. I den här artikeln tar vi en titt på vad forskning säger om 360-graders…
-
Feedback och reflektion för bättre prestation
Vilken betydelse har feedback och reflektion för prestation? Behövs båda för lärande och utveckling? Räcker det med en av dem? Vilken har störst betydelse? Den här artikeln berättar om en…
Prenumerera
Vill du få HR-forskning direkt i din inkorg? Prenumerera på nya inlägg här:
Kategorier
- Arbetsmiljö & Kultur
- Belöning
- Evidensbaserad HR
- Lärande & Utveckling
- Ledarskap
- Mångfald & Inkludering
- Rekrytering
- Strategisk HR
- Trender & Rapporter
Etiketter
2016 2017 2018 agilitet arbetstid bias distansarbete distansledarskap employee engagement employer branding engagemang evidensbaserad HR evidensbaserad rekrytering flexibilitet HRD Human Resource Management Human Resource Management Journal informellt lärande intervju intervjuteknik jobbanalys Journal of Applied Psychology kandidatupplevelse karriär kompetensutveckling ledarskap lärande & utveckling lärande organisation lön medarbetarengagemang metaanalys motivation mångfald personalomsättning personlighet personlighetstest prestation psykologisk trygghet rekrytering rekryteringsprocess strategisk HR tillit trender urvalsmetod virtuella team
Integritetspolicy
Här hittar du artiklar om forskningen inom HR, organisation och ledarskap. Vill du veta mer om hur vi förhåller oss till innehållet? Läs vår innehållspolicy.