Etikett: HR-analys
-
Varför du bör mäta engagemang och hur du gör det
Den senaste Gallup-mätningen av engagemang på jobbet visar att endast 14 procent av Sveriges arbetande befolkning är engagerade i sitt arbete. Den stora majoriteten, 75 procent, är varken eller, medan…
-
Två framtida utmaningar för HR
Vilka utmaningar kommer HR möta i framtiden? Hur kommer professionen att förändras och vilka konsekvenser får det? Vi tar en titt på vad medlemmarna i Sveriges HR-förening tror. Två framtida…
Prenumerera
Vill du få HR-forskning direkt i din inkorg? Prenumerera på nya inlägg här:
Kategorier
- Arbetsmiljö & Kultur
- Belöning
- Evidensbaserad HR
- Lärande & Utveckling
- Ledarskap
- Mångfald & Inkludering
- Rekrytering
- Strategisk HR
- Trender & Rapporter
Etiketter
2016 2017 2018 agilitet arbetstid distansarbete distansledarskap employee engagement engagemang evidensbaserad HR evidensbaserad rekrytering flexibilitet HRD Human Resource Management Human Resource Management Journal informellt lärande intervju intervjuteknik jobbanalys Journal of Applied Psychology kandidatupplevelse karriär kompetensutveckling kunskapsbrist ledarskap ledarskapsutveckling lärande & utveckling lärande organisation lön medarbetarengagemang metaanalys motivation mångfald personalomsättning personlighet personlighetstest prestation psykologisk trygghet rekrytering rekryteringsprocess strategisk HR tillit trender urvalsmetod virtuella team
Integritetspolicy
Här hittar du artiklar om forskningen inom HR, organisation och ledarskap. Vill du veta mer om hur vi förhåller oss till innehållet? Läs vår innehållspolicy.