Skip to content

Tema HR

Spännande rön inom HR

  • Om Tema HR
  • Tema: Evidensbaserad HR
  • Rapporter
  • Webbinarium
  • Tjänster och samarbete
    • Utbildning, research och stöd
    • Utbildning rekrytering med evidens i fokus
    • Rekryteringslabbet rekryteringsnätverk
    • Annonser och samarbete
    • Annonsera lediga tjänster

Etikett: 2013

Evidensbaserad rekrytering – träffsäker bedömning genom mekaniska metoder

28 mars, 2019 By Astrid

Evidensbaserad rekrytering eller evidensbaserat urval handlar om att använda vetenskapligt säkerställda metoder vid bedömning och urval av kandidater i en rekryteringsprocess. Det gäller exempelvis vilka…

kandidater som väntar i kö för att gå på jobbintervju

Rekryteringsprocessen avslöjar hur det är att jobba hos er

26 mars, 2018 By Astrid

Rekrytering är mer än att attrahera rätt kandidater och rekrytera på ett effektivt sätt. För att rekryteringsprocessen ska bli lyckad är det avgörande att kandidaterna…

Prenumerera

temahr

Kategorier

  • Arbetsmiljö & Kultur
  • Belöning
  • Evidensbaserad HR
  • Lärande & Utveckling
  • Ledarskap
  • Mångfald & Inkludering
  • Rekrytering
  • Strategisk HR
  • Trender & Rapporter

Etiketter

2016 2017 2018 agil HR agilitet arbetstid beslutsfattande distansarbete distansledarskap employee engagement engagemang evidensbaserad HR evidensbaserad rekrytering flexibilitet HRD HRM Human Resource Management Human Resource Management Journal Human Resource Management Review informellt lärande intervju jobbanalys Journal of Applied Psychology kandidatupplevelse karriär kompetensutveckling ledarskap lärande & utveckling lön medarbetarengagemang metaanalys motivation mångfald personalomsättning personlighet personlighetstest prestation psykologisk trygghet rekrytering rekryteringsprocess strategisk HR tillit trender urvalsmetod virtuella team

Senaste inläggen

  • Personlighet i kontext – högre validitet med rätt inramning
  • Den viktigaste forskningen på integritetstest vid rekrytering
  • Låg risk för bias vid strukturerad referenstagning
  • Ny studie om hur du kan skapa psykologisk trygghet långsiktigt
  • 4 faser av grupputveckling – en modell av Susan Wheelan

Arkiv

Meta

  • Logga in
  • Flöde för inlägg
  • Flöde för kommentarer
  • WordPress.org
© 2023 Tema HR
Powered by WordPress - Miteri by ThemeEgg