Är du ledare och/eller del av en HR-organisation och vill stärka er forskningsbaserade kunskap eller främja ett evidensbaserat arbetssätt?
Nedan ser du ett urval av mina mest efterfrågade utbildningar. Samtliga kan anpassas efter er verksamhet och genomföras som kortare eller längre program. Längre ner kan du anmäla ditt intresse för öppna utbildningar eller skicka en förfrågan om offert för intern utbildning.
HR
Evidensbaserad HR
Fatta bättre HR-beslut med stöd i forskning, data och professionell expertis. Den här utbildningen ger en introduktion till evidensbaserad HR och hur ni kan använda forskning och data i praktiken.
Deltagarna får:
- Ett ramverk för evidensbaserat beslutsfattande
- Träning i källkritik och kritiskt tänkande
- Verktyg för att värdera forskning och interna data
Kompetensförsörjning
För organisationer som vill gå från reaktivt till proaktivt arbete med kompetens. Den här utbildningen hjälper deltagarna att lyfta blicken och arbeta mer långsiktigt och systematiskt med kompetensförsörjning.
Utbildningen går igenom:
- Behovsanalys, prognoser och prioritering
- Datakällor och dataanalys för kompetensförsörjning
- Strategier för att fylla kompetensgap
- Hur ni bygger hållbara strukturer över tid
Rekrytering
Evidensbaserad rekrytering
Den här utbildningen ger grundläggande kunskaper och färdigheter i rekrytering, baserat på forskning och forskningsbaserad bästa praxis. Vi går igenom träffsäkert urval, vanliga fallgropar och hur ni kan bygga en mer strukturerad och rättvis process.
Deltagarna får verktyg för att:
- Ta fram relevanta kravprofiler
- Välja rätt urvalsmetoder
- Utvärdera kandidater strukturerat
- Minimera bias och brus
- Säkerställa en positiv kandidatupplevelse
- Stärka kvaliteten och rättssäkerheten i processen
Utbildningen passar för rekryteringsspecialister och chefer som vill ta rekryteringen från vana och känsla till struktur och träffsäkerhet.
Strukturerad bedömning
Många rekryteringsprocesser faller på just bedömningen. I den här fördjupade utbildningen får deltagarna kunskap och färdighet för att gå från subjektiva helhetsintryck till strukturerade, jämförbara och rättvisa bedömningar.
Fokus i utbildningen ligger på:
- Strukturerad bedömning av intervjuer och arbetsprover
- Bedömningskriterier, skalor och ankare
- Mekanisk sammanvägning av resultat
- Hur magkänslan kan hanteras i processen
Utbildningen ger ett konkret arbetssätt som ökar träffsäkerhet, rättvisa och rättssäkerhet i rekryteringsbeslut.
Ledarskap och arbetsmiljö
Leda för lärande
Skapa förutsättningar för lärande och utveckling genom ledarskapet. Den här utbildningen fokuserar på hur ledarskapet påverkar lärande och utveckling i vardagen. Deltagare får kunskaper och färdigheter för att:
- Skapa ett lärandeklimat och goda förutsättningar för lärande
- Identifiera hinder för lärande och utveckling
- Agera på ett sätt som främjar lärande på olika nivåer
Distans- och hybridledarskap
Baserat på aktuell forskning får deltagarna i den här utbildningen kunskaper och färdigheter för att effektivt leda medarbetare på distans eller i en hybrid arbetsmiljö. Utbildningen går bland annat igenom:
- Möjligheter och utmaningar med distansarbete
- Grundprinciper för distansledarskap
- Kommunikation, relationer och kultur på distans
- Systematiskt arbetsmiljöarbete på distans
Hållbart ledarskap
Hur skapar vi hållbar prestation över tid? Den här utbildningen tar ett forskningsbaserat grepp på sambanden mellan krav, resurser, engagemang och återhämtning. Deltagarna får kunskap om:
- Vad som kännetecknar ett hälsofrämjande ledarskap
- Arbetsrelaterad stress och välmående
- Friskfaktorer
- Balans mellan arbete och fritid
- Mångfald och inkludering
Arbetsmiljö, sjukfrånvaro och rehabilitering
Den här utbildningen ger ett systemperspektiv på arbetsmiljö, tecken på ohälsa och hantering av sjukfrånvaro och rehabilitering. Utbildningen kombinerar arbetsmiljölagstiftningen med forskning och ger deltagarna kunskap och verktyg för att arbeta mer proaktivt och förebyggande. Deltagarna får:
- Förståelse för vad som driver sjukfrånvaro och ohälsa
- Verktyg för att analysera mönster och orsaker
- Kunskap om tidiga signaler och tidiga riktade insatser
- Konkreta strategier för att förhindra och förkorta långtidssjukskrivning
- Trygghet i att hantera sjukfrånvaro och rehabiliteringsprocesser
Skräddarsytt?
Är du ute efter något specifikt? Vi hjälper dig att sätta ihop ett skräddarsytt upplägg utifrån din organisations behov. Kontakta oss nedan för mer information och offert.
”Tack Astrid för ett engagerande och insiktsfullt föredrag på vår kundträff. På ett pedagogiskt sätt förmedlade du de senaste vetenskapliga rönen när det gäller att förbättra rekryteringsprocessen. Våra kunder var väldigt nöjda med din insats och vi blev nog alla inspirerade att fortsätta jobba framåt och ytterligare främja evidensbaserade metoder. Det har varit både givande och roligt att samarbeta med dig, så det gör vi gärna igen!”
– Anki Holmberg, kursledare och utvecklare, Jobmatch Sweden AB
”I mitt uppdrag som VD för Grooo valde jag att ta in Tema HR för vår interna kompetensutveckling. Astrid mötte våra högt ställda förväntningar i samtliga delar. Hennes förmåga att göra komplex forskning lättillgänglig för deltagarna förtjänar att lyftas särskilt. Diskussionerna var relevanta och intressanta. Gruppens engagemang och aktivitetsnivå var därför genomgående god. Utbildningsmaterialet höll högsta klass. Rekommenderas varmt!”
– Mattias Sjöstrand, VD, Grooo AB