Vill du ta ditt rekryteringsarbete till nästa nivå genom forskning, data och insikter från branschkollegor? Längtar du efter en gemenskap där du kan diskutera rekrytering på djupet?
Tema HR erbjuder en unik form av lärande för dig som arbetar med rekrytering och vill utveckla dig själv och dina arbetsmetoder utifrån ett evidensbaserat perspektiv.
Tillsammans i en liten grupp rekryteringsentusiaster kommer du att få ta del av och diskutera aktuell forskning, undersökningar och trender. Vi försöker ha ett evidensbaserat perspektiv för att hitta potential för förbättringar i hela rekryteringsprocessen; från attrahera och selektera, till onboarda och följa upp. Vi kommer att utmana rådande normer och antaganden inom rekrytering och lära nytt tillsammans.
Rekryteringslabbet är en hybrid mellan utbildning och nätverk som kombinerar kunskap från forskning, statistik och expertis med erfarenhetsutbyte kring praktiska möjligheter och utmaningar. Du får ett socialt sammanhang och verktyg för att få igenom en förändring i din organisation.
Korta fakta
Det här ingår när du går med i Rekryteringslabbet rekryteringsnätverk:
- Liten nätverksgrupp på 7-15 personer.
- 5 digitala träffar à 3 timmar under 2024. Ungefärlig spridning: februari, april, juni, september, november.
- Tillgång till forskning, undersökningar och erfarenheter kopplat till 5 teman.
- Möjlighet att diskutera mellan träffarna i digitalt forum.
Obs! Antalet grupper och platser är begränsat.
Teman
Under året kommer nätverket att gå igenom 5 teman:
- Förarbete & arbetsanalys
- Intervjun
- Mekanisk bedömning
- Digitala möjligheter & utmaningar
- Evidensbaserad rekrytering
Inför varje nätverksträff får du tillgång till forskning och undersökningar som underlag för diskussion och erfarenhetsutbyte.
Vem passar Rekryteringslabbet för?
Rekryteringslabbet passar för dig som har några eller många års erfarenhet av rekrytering och arbetar operativt och/eller strategiskt med rekrytering idag. Bransch eller sektor spelar ingen roll. Vi försöker sätta ihop nätverksgrupper där du hittar likasinnade – men även oliksinnade (det berikar!).
Du är förmodligen nyfiken på aktuell forskning och vill diskutera detta med andra rekryteringsnördar.
Så går det till
Nätverksledare
Astrid Svedérus
Rekryteringsnätverket leds av Astrid Svedérus som sedan 2015 har arbetat med rekrytering samt följt, brutit ned och på ett enkelt och pedagogiskt sätt förklarat forskning inom rekrytering och HR.
Som nätverksledare kommer Astrid att ta fram material som underlag för diskussioner, men alla deltagare har samtidigt en viktig roll i att dela erfarenheter med varandra.
Så säger tidigare nätverksdeltagare
”Rekryteringslabbet har breddat min syn på rekrytering, framförallt utifrån inspel från forskning som jag inte hunnit sätta mig in i. Det har varit bra teman och lagom stor grupp där det är enkelt och bekvämt att lyfta både inspel och frågor.”
– HR-specialist rekrytering
”Det har varit guld värt att få forskning i knät och dessutom få grotta ner sig och diskutera med andra nördar inom området.
Det som har gett mest har varit Astrids genomgångar av artiklarna, och sen en otroligt givande diskussion på det där man får höra allas olika perspektiv och utmaningar.”
– Extern rekryterare
”Rekryteringslabbet har gett mig en större förståelse för att jobba evidensbaserat, och jag känner att jag har mer på fötter när jag föreslår utveckling av våra processer. Det är också väldigt inspirerande att höra hur andra gör och tänker kring liknande utmaningar.”
– Projektledare rekrytering
Pris
Inga aktuella priser.
Priser anges exklusive moms.
Faktureras med betalningsvillkor 30 dagar.
Anmälan
Anmälan för Rekryteringslabbet 2024 är stängd.
Vi kan även anordna interna rekryteringslabb i din organisation. Kontakta oss för mer information och offert.
Vill du veta mer? Kontakta oss idag!
Anmälan är bindande. Platsen kan tillfälligt (exempelvis vid sjukdom eller förhinder) eller permanent (exempelvis vid byte av arbetsgivare) överlåtas till en kollega.
Läs våra anmälningsvillkor här.