Här kan du hitta och ladda ner rapporter inom ämnen som intresserar dig.
Vilken information tar du hänsyn till?
Tre studier om källor till information, bedömningar och beslut
I den här rapporten får du läsa mer om mina egna studier på användningen av information i svenska HR-avdelningar.
Kandidatupplevelse – 10 tips från forskningen
En sammanfattning av forskning på kandidaters reaktioner i en rekryteringsprocess
I rapporten får du 10 konkreta och vetenskapligt förankrade tips på hur du skapar en positiv kandidatupplevelse i dina rekryteringsprocesser.
Guide: Jobbanalys med Critical Incident Technique (CIT)
Hur du genomför en jobbanalys med tekniken Critical Incident
Med den här guiden får du en steg-för-steg-guide av hela processen, konkreta arbetssätt och frågor att ställa under processens gång, tips för bästa resultat samt vanliga utmaningar och hur du hanterar dem.
Att leda på distans – vad säger forskningen?
En sammanfattning av forskningsbaserade tips för dig som leder, eller stöttar chefer som leder, på distans
I rapporten får du konkreta råd och tips på läsning inom teman som fysiskt avstånd, kontroll och tillit, kommunikation, konflikter och mycket mer.
Att mäta lärande och utveckling – nyckeltal för HR och ledare
Konkreta tips på hur du kan mäta och följa upp lärande och utveckling i din organisation
Du får tips kring hur du kan utvärdera utbildningsinsatser och andra aktiviteter för kompetensutveckling, hur du kan mäta förutsättningarna för lärande i klimatet och kulturen, och vad du kan mäta för att jämföra er med andra organisationer.
Analysera din personalomsättning
En praktisk steg-för-steg-guide som hjälper dig att analysera din organisations personalomsättning
Den här guiden hjälper dig att förstå personalomsättningen på djupet. Du får verktyg för att bedöma huruvida personalomsättningen i din organisation är sund eller problematisk.