Etikett: jobbanalys
-
Vad är skillnaden mellan jobbanalys och kompetensmodell?
Vad är skillnaden mellan jobbanalys och kompetensmodell? I rekryteringssammanhang är jobbanalys ett välkänt samlingsbegrepp för metoder som syftar till att analysera ett jobb och skapa en korrekt kravprofil. Jobbanalysen förekommer…
-
Vad är en bra rekryteringsprocess?
Att rekrytera är svårt, men det blir lättare med en bra rekryteringsprocess. Det skapar struktur, gör urvalsarbetet mer systematiskt, underlättar strategiskt rekryteringsarbete och begränsar den mänskliga faktorn. Den här artikeln…
-
Vad är Critical Incident Technique (CIT)?
Du som jobbar med rekrytering har kanske hört talas om Critical Incident Technique (CIT), en metod som kan underlätta det förberedande arbetet med jobbanalys och kravprofil. Den här artikeln går…
-
Vad är en jobbanalys och hur gör du en?
Om du jobbar med rekrytering har du säkert hört talas om begreppet jobbanalys. Men vad är en jobbanalys? Varför ska du göra en jobbanalys? När ska du göra en jobbanalys?…
Prenumerera
Vill du få HR-forskning direkt i din inkorg? Prenumerera på nya inlägg här:
Kategorier
- Arbetsmiljö & Kultur
- Belöning
- Evidensbaserad HR
- Lärande & Utveckling
- Ledarskap
- Mångfald & Inkludering
- Rekrytering
- Strategisk HR
- Trender & Rapporter
Etiketter
2016 2017 2018 agilitet arbetstid distansarbete distansledarskap employee engagement engagemang evidensbaserad HR evidensbaserad rekrytering flexibilitet HRD Human Resource Management Human Resource Management Journal informellt lärande intervju intervjuteknik jobbanalys Journal of Applied Psychology kandidatupplevelse karriär kompetensbaserad rekrytering kompetensutveckling ledarskap LMX lärande & utveckling lärande organisation lön medarbetarengagemang metaanalys motivation mångfald personalomsättning personlighet personlighetstest prestation psykologisk trygghet referenstagning rekrytering rekryteringsprocess tillit trender urvalsmetod virtuella team
Integritetspolicy
Här hittar du artiklar om forskningen inom HR, organisation och ledarskap. Vill du veta mer om hur vi förhåller oss till innehållet? Läs vår innehållspolicy.